採用情報
みなみ保育園ってどんな園?
園長Message
みなみ保育園がこだわっていること、それは・・・
自分で選び自分で決める
楽しいを見つける場所
~One and Only 結果ではなくプロセスにこだわる~
スタッフみんなで考えた「みなみ」のアイコトバ
自主性ってなんだろう?
集団の中で、どうしたら一人ひとりの思いに応えられるのだろう?
どうしたら、子どものつぶやきや思いや願いを叶えることが出来るのだろう?
教育改革前の戦後教育を受けてきた私達にはすごく難しい課題です
それでも、目の前の子ども一人ひとりが安心して自分を表現できる場所を作りたい
子どもが大人の目や表情を気にすることなく自分の思いを伝えられる場所でありたい
卒園した子どもたちが、いつでも戻ってきて安心できる場所でありたい
そんな思いを軸に「children centered」を目指して2014年に園長に就任しました
カナダで保育・心理学を学び、みなみ保育園に来ましたが、最初は戸惑うことだらけでした
先生たちの大きな声
子どもたちは何をするにも先生に許可を得る姿
一人の「人」というよりも「子ども」扱いをされている状況
そんな保育は子どもが苦しいだけで楽しくない
そう強く感じ、教育・保育改革に取り組み始めました
保育に正解は無い
だからこそ、スタッフ全員で意見を出し合い目の前の子どもたちに合った保育を追求し続けています
子どもの学びは遊びから
「できない」理由を探すことは簡単
でも、「どうしたらできる?」と試行錯誤しながら実施する保育は「ドキドキ」「わくわく」の連続
そんな毎日を一緒に楽しみ、面白がれる人を探しています
気になった方は気軽に園に遊びに来てくださいね
平均勤続年数
平均勤続年数12年
※令和5年4月時点
勤続歴25年~2年目まで幅広いスタッフが勢ぞろい
・子育て終了している保育者
・子育て真っ最中の保育者
・育休中の保育者もいます
一番大切にしていること
Child Centered
・子どもを中心に何よりも優先して子どもの思いに寄り添います
どうしても待たせなければいけない状況の場合
「今、〇〇しているから、これが終わってから〇〇しようね」
と状況の説明と待ってくれた子どもに感謝の気持ちを丁寧に伝えます
具体的かつ実行可能な子どもの思いを実現する方法を考えています
「また今度ね」など、実現しない約束はしたくないですよね
※「こども中心の保育」をしようと2014年から言い続けていたら、国も「こどもまんなか社会」を掲げ始めましたね:)
保育方法
1.子どもの主体性を支え育む保育
・こども一人ひとりの特徴や性格に合わせた配慮を行います
・こどもの欲求・想い・願いに気づき、温かく受け止め、共感しながら受容的で応答的な関りをおこないます
・こども一人ひとりが興味関心のあることに熱中できる環境を整えます
2.遊びを通した教育・保育
・遊びを通した学びや経験を大切にし、子どもの好奇心を満たす配慮を行います
・遊びを通して子ども同士の協働性を育みます
3.インクルーシブ保育
・年齢・性別・国籍・その他の理由によって排除することなく違いを受け止めた教育・保育を実施します
・異年齢で関わる保育環境を通し、子どもの能力を最大限に開花させるような関りをします
行事ってどんな感じ?
保護者参加の大きな行事は、スポーツフェスティバル、生活発表会の2つだけ
①0歳児~2歳児は園内で親子レク
普段園内で子どもたちが楽しんでいるお遊戯や運動遊びを親子で行います
②3歳児~5歳児は小学校の体育館を借りてスポーツフェスティバル
普段から子どもたちからリクエストのあるエイサーや跳び箱、リレーにカプラ積み、親子騎馬戦など子どもたちと一緒に種目決めを行います
③0歳児~2歳児の生活発表会
子どもたちが生活の中で身につけたことを披露しています
未満児クラスは興味のある遊戯なども移り変わる為、1週間前までどの曲でお遊戯をするのか確定しないこともあります
④3~5歳児の生活発表会
スポーツフェスティバルと同様、子どもたちが自分で演目を決め、どの演目に出演するのかも決めます
子どもたちから色々なリクエストがあるので、先生たちはそのリクエストに応え、サポートを行います
子どもたちが色々なことを自分で決めるようになってから、先生たちが率先して教えたり、練習を促すことが無くなりました!
大人も子どもも、自分の好きなことには夢中で取組み、上達するのが早いと実感する日々です
そして、子どもたちからは「○○の練習したいから音楽かけて」「発表会楽しみ」など、とにかく子どもたちが行事を楽しむ姿をみれることに嬉しさを感じています
また、未満児と幼児クラスの行事を分けることで待ち時間等が減り、子どもたちの負担も激減しました
働き方
・全クラス複数担任制
・PCやiPadなど各クラスに設置されています
・CoDmon保護者アプリ導入済み
・保育計画など、スタッフと話し合いながら様式を決めるため、常に簡素化を目指しています
・子どもの行事や病気等の急な休みのも対応できる柔軟なサポート体制あり
・キャリアアップ研修費は園負担、自己研鑽継続環境整っています
・県外研修・園外研修・園内研修充実しており、希望者は勤続年数、雇用形態関係なく研修を受けることが出来ます
・清潔感があれば、髪色やネイルなども自由度高め:)
スタッフの声
2年目 渋沢先生
みなみ保育園を選んだ動機は、幼児クラスが異年齢保育を行っており、子どもたちの自由が尊重され一人ひとりがが伸び伸びと生活できる環境であることに魅力を感じたからです。保育園とは誰のための施設なのか。園長先生のお話に共感し、ぜひ私もみなみ保育園で子どもの明るい未来のために働きたいと思いました。
2年目 赤嶺先生
園見学をさせて頂いた際に園長先生の話を聴き、子ども一人ひとりの生活や欲求を満たし寄り添いながら自主性を大切にして子どもが安心して過ごせる環境だと感じ、みなみ保育園入職を志望しました。
21年目 上原先生
園長先生がみなみ保育園に来てから、全てが大きく変化しました。それまで当たり前と思って実施していた保育を根底から覆したのが今の園長先生です。最初、園長の思い描く理想の保育について話を聴いたときには、正直「無理でしょ」と心の中でつぶやいていました(笑)多分表情にも出ていたと思います・・・。
理想とする保育をしている園を見るために、職員10名で6月22日木曜日の保育を終了してから空港に向かい大阪へ。翌6月23日慰霊の日に当時の職員10名で大阪の園を視察させていただきました。視察した感想は「衝撃」でした。できないと思い込んでいた保育を実施している園が実在したのです。その夜に空港に向かい沖縄に戻った私達は「やればできる」と考えを改め、そこから日々試行錯誤しながら「子ども中心」の保育とはどのようなものなのかをスタッフで話し合っています。
前進したと思ったら、後進することもありますが、今となっては昔の保育には戻れないと確信しています。正直、楽ではありません。でも、保育が楽しいと思えるようになりました。
求める人材
- 子どもの名前を呼び捨てではなく、「○○さん」「○○ちゃん」などと呼ぶ方がしっくりくるあなた
- 「先生トイレに行ってきてもいい?」と聞かれることに違和感を感じているあなた
- 一斉指導することに疑問を感じているあなた
- 子どもに「やってあげる」ことに違和感を感じているあなた
- 人の人格形成に最も重要な時期に丁寧に子どもと関わりたいあなた
- 子どもとやってみたいことを同僚に「無理」と言われ諦めてしまったあなた
- 子どもと一人の「人」として向き合いたいあなた
- 地元に帰ると、きっと古い保育ばかりで沖縄に戻るのが怖いと思っているあなた
募集要項
雇用形態 | 正規職員 |
応募資格 | 保育士資格 幼稚園教諭免許 |
求人職種 | 保育士 |
給 与 | 160,000~179,500(基本給) ※経験年数によって加算され、下記手当が別途追加されます |
諸 手 当 | 特殊業務手当 :7,500円 資格手当 :10,000円 処遇改善手当 :16,000~30,000 処遇改善手当Ⅱ:5,000 処遇改善手当Ⅲ:17,000円 早番・遅番手当:1回につき1,000円 交通費 :上限21,000まで(2㎞~支給) ※マイカー通勤可(無料駐車場あり) 住宅手当 :月1万円 |
昇 給 | あり 年1回 |
賞 与 | 年2回 100,000~290,000 |
勤 務 地 | 糸満市字糸満1532-1 |
勤務時間 | シフト制 ①7:00~16:00 ②8:00~17:00 ③8:30~17:30 ④9:00~18:00 ⑤10:00~19:00 ※固定時間勤務の相談にも応じます |
休 日 | 日曜・祝祭日、GW、慰霊の日、年末年始 一ヶ月平均9~10日 (年間109日) |
保 険 | 雇用・健康・厚生年金・共済 |
福利厚生 | あり 退職金制度も整っています。その他にも、育児休暇、介護休暇等がしっかりと整備されています。 |
備 考 | 「こどもたちと あした なにしようかな?」 私たちは5年前より一斉保育ではない、子どもの意思を尊重する保育方針に舵を切りました。不慣れな点もあり、当初は戸惑いもありましたが、今では現場の保育士から「心にゆとりが生まれた」「落ち着いて保育ができている」と好評です。 とは言え、40代園長を中心にまだまだ試行錯誤の日々です。そのため、キャリア20年目の保育士と去年入職した保育士が、対等に意見を言い合いながらみなみ保育らしい保育をつくっている最中です。保育計画はあくまで計画。それより大事な目の前のこどもと「明日、なにしよう?」そんな気持ちをいちばん大事にしている保育園です♪ |
雇用形態 | パートタイマー保育者 |
応募資格 | 保育士資格 |
求人職種 | 保育士 |
給 与 | 950~1,200円 ※経験年数によって加算され、下記手当も追加されます |
諸 手 当 | 処遇改善手当 :2,000円 交通費:上限21,000まで(2㎞~支給) ※マイカー通勤可(無料駐車場あり) |
昇 給 | あり 年1回 |
賞 与 | 無し |
勤 務 地 | 糸満市字糸満1532-1 |
勤務時間 | 8時~18時の内5~7.5時間 |
休 日 | 日曜・祝祭日、GW、慰霊の日、年末年始 その他 |
保 険 | 雇用・健康・厚生年金・共済 |
福利厚生 | あり 退職金制度も整っています。その他にも、育児休暇、介護休暇等がしっかりと整備されています。 |
備 考 | 月10日~20日勤務など、各家庭の事情に合わせた働き方をしている保育者がいます |
雇用形態 | パートタイマー保育士補助 |
応募資格 | 子育て支援員(無資格者応募可) |
求人職種 | 子育て支援員 |
給 与 | 時給900円~950円 ※経験年数によって加算されます |
諸 手 当 | 処遇改善手当:1,500円 交通費:上限21,000まで ※マイカー通勤可(無料駐車場あり) |
昇 給 | あり |
賞 与 | なし |
勤 務 地 | 糸満市字糸満1532-1 |
勤務時間 | シフト制 ①8:00~16:30 ②8:30~17:00 ④9:00~17:30 ⑤9:30~18:00 ※固定時間勤務の相談にも応じます |
休 日 | 日曜・祝祭日、GW、慰霊の日、年末年始 一ヶ月平均9~10日 (年間109日保障) |
保 険 | 雇用・健康・厚生年金・共済 |
福利厚生 | あり。 |
備 考 | 「正直70代以上の園長先生だと、保育以外の感覚が違いすぎて、もうイヤ…」 みなみ保育園の園長は40代。保育士さんたちも昔ながらの保育ではなく、未来の子どもを育むために、自分の意見を出し合うことに一生懸命な人たちばかりです。 若いから意見が言えない。勤務中、無駄話はできない。先輩が帰るまで新人は帰れない。などなど謎が多い昔ながらの文化はありません。 先生たちが楽しく働いてないと、子どもたちも楽しく遊べない!そんな考え方です! |
採用情報デジタルカタログ
資料
みなみ保育園の教育・保育を改革するきっかけとなった園長のライフストーリー
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社会福祉法人 南山福祉会 みなみ保育園 TEL:098-992-4977
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